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虹膜識別留住人才并非全靠薪酬
來源：虹膜識別http://m.cqdnw.com.cn/ 發(fā)表時間：2024-3-1 瀏覽次
虹膜識別廠家要想留住人才，首先要想到的自然是從薪資待遇方面入手，無論虹膜識別廠家提供什么工作，對于大多數(shù)的工作者來說，都是為了生存，如果虹膜識別廠家的薪資待遇無法支撐他們的生活，他們自然是不愿意留下來的。
對虹膜識別廠家來說，待遇并非越高越好，其實每個虹膜識別廠家都應該有自己的一套薪酬體系，只要這個薪酬體系不低于行業(yè)平均水平就有一定的吸引力，但是虹膜識別廠家構建的這個體系須是公平公正的。本文源自虹膜識別http://m.cqdnw.com.cn/。
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